готовый в любую минуту незамедлительно прийти на помощь. Именно таким хотят видеть сотрудника органов внутренних дел наши граждане. И именно на эти ожидания мы будем ориентироваться в первую очередь при оценке того или иного кандидата на службу", — пояснил Нургалиев.
По его словам, в процессе внеочередной аттестации всесторонне изучается деятельность каждого сотрудника органов внутренних дел за весь период службы.
На стадии подготовки аттестационных материалов кандидат анализируется по таким критериям, как профессионализм, отношение к исполнению служебных обязанностей, морально-психологические качества, отсутствие компрометирующих материалов, наличие поощрений и взысканий. А для руководителей требуется еще и повышенное чувство ответственности, как за вверенный участок работы, так и за своих подчиненных.
Напомним, в настоящее время все сотрудники МВД в рамках реформирования ведомства выведены за штат и вернутся на работу после переаттестации, которая должна завершиться до 1 июня, уже в качестве полицейских.
Внеочередная переаттестация сотрудников органов внутренних дел стартовала 15 марта. Более 170 должностных лиц уже прошли процедуру. Часть из них были отклонены, часть — рекомендованы.
Общее количество сотрудников МВД России к 2012 году должно снизиться на 20 процентов, приблизительно до 1,1 миллиона. Для аттестации высшего начальствующего состава полиции при президенте создана специальная комиссия, председателем которой назначен Сергей Нарышкин.
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
