Незадолго до у этого коллектив предложил руководству фабрики создать согласительную комиссию для урегулирования возникшего конфликта. Однако руководство предприятия проигнорировало это требование и пытается вести переговоры с сотрудниками по отдельности.
Поводом к конфликту послужило намерение руководства предприятия продать 100 процентов акций предприятия с дальнейшим перепрофилированием предприятия и ликвидацией уникального народного промысла Скопинской художественной керамики. 1 февраля сотрудники предприятия провели общее собрание трудового коллектива, на котором выразили свой протест действиям администрации. Кроме того художники предприятия требуют от генерального директора Валентина Телышева соблюдения норм Трудового кодекса при заключении коллективного договора, в соответствии с которым оплата труда работников должна находиться в прямой зависимости от объемов реализованной фабрикой продукции. Администрация фабрики проигнорировало требование трудового коллектива и 13 февраля вывесило на доске объявлений предприятия приказ генерального директора, уведомляющий трудовой коллектив о введении через два месяца новой системы расчетов для определения объемов оплаты труда, которая будет применяться “вне зависимости от желаний или протестов сотрудников фабрики”. В заключение приказа сказано, что все, кого не устраивает новая система оплаты труда, могут воспользоваться своим правом на увольнение по собственному желанию.
Художники фабрики художественной керамики 20 февраля предложили руководству предприятия в лице генерального директора Валентина Телышева несколько вариантов трудовых договоров, устраивающих сотрудников предприятия. В течение трех ближайших дней коллектив предприятия ожидает получить ответ администрации на свое предложение.
“Действующие в данный момент на предприятии трудовые договора как минимум противозаконны, так как они грубо противоречат Трудовому законодательству. Нашей целью является сохранение уникального художественного промысла. Мы намерены защищать всемирно признанный центр гончарного искусства и свое право на труд и его достойную оплату всеми доступными средствами, в том числе через судебные инстанции” – пояснили в интервью корреспонденту Собкорru сотрудники предприятия.
